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“聚焦三六九，振興大西安”，干部隊伍是關鍵。4月11日和13日上午，我校管理學教研部組織第27期處級公務員任職培訓班就“打造西安鐵軍應提升的能力和素質”“推進環境立市、建設品質西安、優化宜居環境需重點解決的問題”分別進行了小組討論和班級集體交流。
班級集體交流由管理學教研部主任劉琦主持，共有7名學員代表發言。大家普遍認為，打造西安鐵軍，首先要解決思想意識問題。思想決定意識，意識決定行動。要有時代感的思維能力，敢于開拓，敢于創新，敢為天下先。其次要加強學習，從務虛向務實轉變，從低調向高調轉變，從短視向遠視轉變。第三，要擺正心態，提高執行力，實干加巧干，想干事，敢干事，會干事，能干事，干成事，以“搶紅包精神”對待工作。
推進環境立市、建設品質西安、優化宜居環境，是實現追趕超越、落實五個扎實的要求，是吸引投資者來西安創業的基石。大家一致認為，一是要在提高行政效能上下功夫，解決體制機制問題，解決溝通協調不順暢的問題。二是要克服本位主義，跳出城墻看西安，跳出本部門看全局；克服形式主義，抓短板，抓薄弱環節。三是要促進城市市民的文明素質和城市整體文明程度共生共長，打造領先的城市文化，以穩定的市場、穩定的政策環境、穩定的競爭環境創建良好社會秩序。
劉琦在總結中談到，各位學員準備非常充分，認識深刻，所提對策建議切中要害，體現了我們西安市公務員隊伍的素質，達到了教學相長、學學相長的目的。
此次學員交流，為本期培訓班的完成畫上了一個圓滿的句號。
（撰稿：張雅麗 攝影：張雅麗）